提升团队协作效率：恒生协同管理系统的应用指南

提升团队协作效率:恒生协同管理系统的应用指南研究出台,向中国基金业协会报告《对基金公司高管负责人的指导意见》、《信息技术系统构建指南(HSE)》、《基金IT管理公司IT服务信息系统建设指南(HSE)》等一系列重要文件。并提供培训服务。

引导基金管理公司规范运作:提升客户服务能力

在推动数字化转型和财富管理转型的过程中,推动公司架构建构、系统架构建设、科技营销、系统体系建设、技术支持与服务构建、客户服务与服务构建、运营与风险管理等全方位的服务功能,进而引导管理人加强科学的规划和运营技能,并在提升用户整体质量的同时,改善客户满意度。

在高效投资管理方面,公司与投资人建立了深厚的合作关系,并且在投资管理方面的搭建和助力投资人实现业绩的追求。

公司累计完成投资管理人登记并备案登记超过850万个,且已发行基金产品482只。公司的经营业绩表现一直是投资管理人财富管理的核心。

2021年全年,公司完成完成融资融券资金规模27.54亿元,其中持股银行资本类资管4.89亿元,融资比例为13.8%;完成公募基金存量权益类资管规模为833亿元,其中公司占比仅为0.3%。公司累计完成公募基金存量权益类资管规模717亿元,占比同比上升0.24个百分点。

在技术支持方面,公司已经完成了创新层的入市,引入了创新层的同业并购,采用50家战略合作伙伴及产业基金公司相结合的方式,整合创新层公司的智能风险防控与技术,适配客户客户优质优质的需求。

在运营管理方面,公司充分利用银行贷款的优势,持续强化技术输出及优化产品管线,构建了与国际一线机构客户高度融合的供应链管理系统。

服务创新方面,2021年公司新增了中国数字化保险和O2O风险监测分析系统(O2O)服务平台,积极提升创新发展实力。公司产品平台累计解决金融科技、银行贷款、融资业务多方面的科技问题,持续加强与各机构客户的业务合作,提高客户体验,实现产品和服务创新和销售能力的同步提升。

作为业内头部综合金融集团之一,平安银行的发展一直备受市场关注。在2021年业绩会上,平安银行明确表示将在“推动消费升级”、“金融机构数字化转型”、“新零售”、“健康养老”三大转型方向下,将持续加大金融机构在零售、数字经济领域的投入。

进一步推进客户服务工作

近年来,平安银行员工集中度不断提高。数据显示,平安银行员工人均权益年化收益率为2.92%。