中国神华和陕西煤业携手,打造可持续能源未来。
据悉,中国神华与神华、中煤集团、大同煤业联合发布了首份大商所国企改革中央企业员工持股激励和员工持股计划,这项激励方式为公司2015年度员工持股计划执行之一。该计划实施之前,中国神华公告将向有关单位和员工自筹资金分红1.5亿元,用于煤炭主业建设项目。中煤集团及下属单位员工持股计划可为公司2015年度员工股利1.46亿元。
然而,由于中国神华和中煤集团各自在推进兼并重组,中国神华和中国神华都做了一些具体措施,包括整合产业链的优质资源,推进煤炭上游产业链,推进装备制造行业的改造,加快改革步伐。与此同时,一方面,中煤集团将通过国企改革进行规模和管理和改革,争取建立和管理好煤炭上游产业链的协同机制,确保自身的总体布局及产业资源。另一方面,中煤集团通过参与证券市场的子公司、基金公司等参股的子公司,加强产业链的协同,探索“进国企”的方式,将集团培育成为具有独特竞争力的煤炭上游企业,获得更多的盈利和发展机会。
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