提高证券工资水平，为行业人才提供更具吸引力的薪酬待遇

提高证券工资水平,为行业人才提供更具吸引力的薪酬待遇,只有证券从业人员具有“职业水平”,有了正确的工作技能,才能在证券市场“工作取得成功”,才能切实夯实证券行业人才队伍,为发展壮大,实现行业和社会的和谐,有一个良好的“激励”环境。

证券行业自2016年底开业以来,成绩突出,行业发展显著,技术先进,人才雄厚。因此,上市券商必须增强综合素质,加大人才队伍建设力度,加大人力资源投入,夯实队伍建设。

证券行业创新要素是“双刃剑”

我国证券市场创新最前沿的基本要求是“三大支柱”之一的证券监管。今年1月,证监会副主席方星海在上市公司协会第三届会员代表大会上透露,全面深化科创板、创业板改革的战略决策部署正在形成。此次会议重点讲了市场动态,指出,加快建立健全交易机制,畅通国内大循环,有效管控市场风险。

为夯实资本市场基础,更好发挥多层次资本市场作用,维护国家经济安全,证监会党委高度重视,会同有关部门先后召开工作座谈,有关部门主要负责人进行了座谈,并多次提及加强工作协同,确保资本市场平稳运行。证监会将坚持“零容忍”,更加注重统筹协调,继续通过审核、评价、评价等多种方式引导市场预期,不断加强在审企业落实、落实、深化改革中的职责,进一步畅通和提高监管执法能力,增强违法违规行为的威慑力和可持续性,抑制市场过度投机,提高依法治市能力。

券商投行:基本面保持良好,风险释放趋缓

今年以来,A股整体表现平淡,一改去年高点的振荡下行态势,呈现高位震荡走势,股指累计跌幅高达1.19%,大幅跑输了上证指数同期约5%的涨幅。从板块上来看,非银金融、基建、建材、家电、家用电器、汽车、医药、计算机等板块逆势上涨。其中,周期股、有色、稀土、钢铁等板块逆势上涨。此外,能源、银行、白酒、军工等板块则相对萎靡不振。

从最新的上市公司财报来看,虽然一季报整体表现不及预期,但上市公司利润整体表现有所改善,估值水平已经达到历史新低。从板块上看,一季报全部披露,部分公司盈利基本恢复到2018年同期水平,其中,兴业银行、恒生电子盈利增长较好,而招商银行、工商银行(601398)、中国平安(601318)净利润增速有所下滑。从行业上来看,新能源、信息技术、农林牧渔等行业净利润增速较好,国防军工、食品饮料等行业利润增速也有所增长。